Encontro, que reuniu mais de 200 universitários de Direito, apresentou a estrutura e a rotina do Tribunal.

A Escola Judicial do Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas (Ejud/TJAM), em parceria com a Secretaria de Gestão de Pessoas (Segep/TJAM), realizou, na manhã desta quinta-feira (10/09), a quarta edição de 2026 do Curso de Formação Inicial para Estagiários (CFIE). O encontro reuniu mais de 200 estudantes de Direito convocados para atuar nas unidades judiciárias e administrativas da capital.

O CFIE foi realizado no auditório do Centro Administrativo Des. José de Jesus F. Lopes, prédio anexo à sede do TJAM. A capacitação faz parte do processo de integração dos novos estagiários à instituição, fornecendo orientações fundamentais sobre a estrutura do Poder Judiciário, rotinas de trabalho e as principais ferramentas utilizadas no cotidiano.

Para Adria dos Santos, estudante do 4.º período de Direito da Universidade Nilton Lins, o CFIE faz a diferença no início da trajetória profissional, uma vez que mostra como o estagiário deve se portar antes de iniciar oficialmente suas atividades. “Além disso, todas as palestras que foram realizadas servem como base para nos guiar e fazermos um trabalho de excelência durante os 24 meses de estágio", destacou.

Programação

A abertura do evento foi conduzida pelo secretário-geral da Ejud, Rafael Santos, que deu as boas-vindas ao grupo e ressaltou o papel da Escola na formação contínua de seervidores e estagiários do Tribunal. Em sua fala, o servidor enfatizou que o compromisso em levar justiça ao cidadão começa no estágio, por meio de um atendimento inclusivo, respeitoso e equitativo.

Na sequência, o chefe da Seção de Estágio da Segep, Aroldo Filho, detalhou os direitos e deveres dos acadêmicos, abordando normas sobre carga horária, férias, remuneração e dispensa antecipada em dias de avaliação, além de responder às dúvidas do público.

A conscientização institucional e ética também esteve no centro dos debates. Os servidores Rafaela Correa e Rodrigo Melo, representantes da Comissão de Prevenção ao Assédio Moral, Sexual e Discriminação, orientaram os presentes sobre a identificação e prevenção de condutas inadequada, apresentando os canais oficiais de denúncia do Tribunal.

Em seguida, Thais Machado, da Divisão de Inclusão, Acessibilidade e Sustentabilidade (Dvias), expôs as iniciativas do TJAM voltadas à preservação ambiental e à responsabilidade social. O alinhamento com o Pacto Nacional do Judiciário pela Linguagem Simples foi apresentado por Marcia Assunção, que ressaltou a importância de uma comunicação clara para aproximar a Justiça da sociedade.

A programação prática abordou o uso das ferramentas corporativas: a servidora Rafaela Alves (Ejud) apresentou as rotinas do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), enquanto o coordenador de consultoria Adriano Luiz explicou a atuação da Secretaria de Auditoria Interna (SAI).

Encerrando a jornada, Rodrigo Melo, integrante do Comitê Gestor de Proteção de Dados (CGPD), abordou as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), alertando sobre os cuidados necessários no tratamento e sigilo de informações sensíveis no ambiente de trabalho.

Confira mais fotos da atividade de formação:

#ParaTodosVerem: A fotografia que ilustra a matéria mostra os estagiários e estagiárias sentadas nas cadeiras vermelhas do auditório, participando do CFIE. Ao fundo, há um palco com uma mesa, cadeiras e uma tela de projeção.

Texto: Nicolle Brito | Ejud

Foto: Marcus Phillipe | TJAM