A capacitação será realizada na quarta-feira (30/10), no horário das 14h às 18h, de modo on-line por meio da plataforma Google Meet.

A capacitação será realizada na quarta-feira (30/10), no horário das 14h às 18h, de modo on-line por meio da plataforma Google Meet.

A Escola Judicial do Tribunal de Justiça do Amazonas (Ejud/TJAM), está com inscrições abertas, no ambiente virtual de aprendizagem, para o curso de Inclusão da pessoa com deficiência por meio das tecnologias assistivas no contexto da Resolução do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) n.º 401/2021, que dispõe sobre o desenvolvimento de diretrizes de acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiência nos órgãos do Poder Judiciário e de seus serviços auxiliares, e regulamenta o funcionamento de unidades de acessibilidade e inclusão.

A capacitação será realizada na quarta-feira (30/10), no horário das 14h às 18h, de modo on-line por meio da plataforma Google Meet pelo formador Mário Célio Alves, engenheiro ambiental, especialista em Gestão de Recursos Naturais e Meio Ambiente e que possui ativa participação na implementação da Política de Atenção à Pessoa com Deficiência.

Para o diretor da Ejud, desembargador Cezar Bandiera, essa é mais uma ação formativa realizada pela Escola para que ao final do curso o servidor possa compreender o contexto legal e histórico da inclusão da pessoa com deficiência, identificar e aplicar as tecnologias assistivas em diferentes contextos além de promover a acessibilidade e a inclusão no ambiente de trabalho e nos serviços prestados ao público.

“Garantir que os servidores estejam preparados para atender bem às pessoas que procuram o Poder Judiciário em suas mais diversas peculiaridades e necessidades é um dos deveres da Escola Judicial. Temos trabalhado constantemente para promover ações que possibilitem a atualização constante de todos os servidores”, destacou o magistrado.

Durante o curso serão abordados temas como: o Direito à Inclusão, ao acesso à informação e a comunicação; a garantia do direito de acessibilidade para a efetivação da inclusão, permanência e sucesso dos profissionais; a eficiência da Pessoa com Deficiência inserida em um meio ambiente laboral equilibrado e inclusivo além dos aspectos introdutórios e concernentes às adaptações razoáveis viáveis no contexto laboral onde está inserida a pessoa com deficiência.

#ParaTodosVerem: Foto ilustrativa mostra uma mulher em frente ao computador em uma videochamada.

Texto: Elisângela Araújo | Ejud
Foto: AdobeStock

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL / TJAM

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