TJAM

Inicia hoje a Semana Nacional de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação no Poder Judiciário.

Ao longo desses dias, teremos ações pensadas para provocar reflexão e fortalecer uma cultura de respeito no nosso ambiente de trabalho:

🎭 05 e 06 de maio – Respeito em Cena
Apresentações teatrais itinerantes nas unidades do TJAM

💻 07 de maio (09h às 12h) – Webinário TJAM – Vivendo o Respeito
Nosso momento principal de diálogo e conscientização

👉 E aqui vai o reforço importante: ainda dá tempo de se inscrever no webinário!
🔗 https://escolaesmam.tjam.jus.br/emeronWeb/externas/inscricoes/inscricao.xhtml?urlInsc=202638aa1696b4

Essa é uma ação nacional, alinhada à Resolução CNJ nº 351/2020, e a participação de todos faz toda a diferença.

Vamos juntos construir um ambiente mais respeitoso, seguro e acolhedor.
Contamos com você! 💛

Publicado em 04 de maio de 2026.

📢 Inscrições Abertas: Webinário TJAM - Vivendo o Respeito! 🤝

Link: https://escolaesmam.tjam.jus.br/emeronWeb/externas/inscricoes/inscricao.xhtml?urlInsc=202638aa1696b4

Como parte da Semana Nacional de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação, convidamos você para um encontro fundamental sobre respeito e conscientização no ambiente de trabalho.

Voltado à sensibilização institucional e ao alinhamento das diretrizes de prevenção no âmbito do Judiciário, o evento é uma iniciativa da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e à Discriminação (CPEAMSD/TJAM), em parceria com a Escola Superior da Magistratura do Amazonas (Esmam) e a Escola Judicial (Ejud/TJAM).

Publicado em: 28/04/2026

Com o objetivo de fortalecer a cultura institucional de respeito e promover ambientes de trabalho mais saudáveis, o Tribunal de Justiça do Amazonas, por meio da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e à Discriminação, realizará, nos dias 5, 6 e 7 de maio de 2026, a Semana Nacional de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação.

A programação reunirá ações de sensibilização, diálogo e conscientização voltadas a magistrados(as), servidores(as), estagiários(as), colaboradores(as) e demais integrantes da instituição, reforçando a importância da prevenção como instrumento essencial para a construção de relações de trabalho pautadas no respeito, na ética e na dignidade.

🎭 5 e 6 de maio – Respeito em Cena

Nos dias 5 e 6 de maio, será realizada a ação “Respeito em Cena”, uma apresentação teatral itinerante com abordagem educativa e reflexiva sobre situações de assédio moral, assédio sexual e discriminação no ambiente institucional.

A atividade percorrerá unidades do:

• Edifício Arnoldo Peres;
• Centro Administrativo Des. José de Jesus Ferreira Lopes (Anexo).

A proposta é levar, de forma dinâmica e acessível, mensagens de conscientização diretamente aos espaços de trabalho, estimulando a reflexão coletiva sobre condutas, responsabilidades e respeito mútuo.

💻 7 de maio – Webinário TJAM “Vivendo o Respeito”

Encerrando a programação, no dia 7 de maio de 2026, das 9h às 12h, será realizado o Webinário TJAM – Vivendo o Respeito, evento on-line voltado ao aprofundamento do debate institucional sobre prevenção e enfrentamento ao assédio e à discriminação.

O webinário contará com a participação de especialistas e representantes institucionais:

• Dr. Jorge Luiz de Oliveira da Silva, Juiz Federal da Justiça Militar (9.º CJM);
• Dr. Roberto Santos Taketomi, Juiz-Corregedor Auxiliar (TJAM);
• Dr. Rafael Almeida Cró Brito, Juiz-Auxiliar da Presidência (TJAM);
• Dr. Saulo Góes Pinto, Vice-Presidente da CPEAMSD de 1.º Grau (TJAM).

📌 Inscrições

Os interessados em participar do webinário poderão realizar inscrição por meio do QR Code disponível no material oficial de divulgação ou pelo link: https://escolaesmam.tjam.jus.br/emeronWeb/externas/inscricoes/inscricao.xhtml?urlInsc=202638aa1696b4

A Comissão convida todos os integrantes do Tribunal a participarem da programação, reafirmando que prevenir é o primeiro passo para construir um ambiente institucional mais seguro, acolhedor e respeitoso para todos.

🔎 Mais informações e demais informativos podem ser acompanhados na página oficial da Comissão:

👉 https://www.tjam.jus.br/index.php/cpeamsd/informativos

Publicado em 27 de abril de 2026.

Neste 19 de abril, Dia dos Povos Indígenas, reforçamos a importância do respeito, da valorização e do reconhecimento dos povos originários, guardiões de saberes, culturas, identidades e histórias que constituem a formação do nosso país e, de forma especial, da Amazônia.

Ao apoiar a divulgação desta campanha institucional promovida pelo Subcomitê de Logística Sustentável e Comunicação do TJAM, a Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e Discriminação reafirma seu compromisso com a promoção da dignidade humana, da equidade e do enfrentamento a toda forma de discriminação, inclusive a discriminação étnico-racial.

Valorizar os povos indígenas é reconhecer direitos, combater invisibilidades e fortalecer uma cultura institucional baseada no respeito às diferenças.

Publicado dia 19 de Abril de 2026.

Durante o mês de abril, é realizada a campanha Abril Azul, dedicada à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), com o objetivo de promover informação, respeito e inclusão em todos os espaços sociais e institucionais.

No âmbito do Tribunal de Justiça do Amazonas, a Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação reforça a importância de construir um ambiente de trabalho cada vez mais acessível, acolhedor e livre de práticas discriminatórias, valorizando as diferenças e promovendo a convivência respeitosa entre todos.

A iniciativa dialoga diretamente com os princípios institucionais de promoção da dignidade da pessoa humana, destacando que respeitar as diferenças é essencial para a construção de relações de trabalho mais saudáveis, éticas e inclusivas.

A Comissão reafirma seu compromisso com a prevenção de qualquer forma de discriminação e com o fortalecimento de uma cultura organizacional baseada na empatia, na informação e na valorização da diversidade.

Publicado em: 02 de Abril de 2026.

No dia 31 de março, é celebrado o Dia Internacional da Visibilidade Transgênero, data que reforça a importância da promoção do respeito, da inclusão e da garantia de direitos às pessoas trans.

A mensagem criada e compartilhada pela Escola Judicial do TJAM (EJUD) destaca que “o respeito começa com a informação”, evidenciando o papel do conhecimento na construção de ambientes mais conscientes, acolhedores e livres de discriminação.

A Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação reforça que a valorização da diversidade e o combate a todas as formas de preconceito são fundamentais para a construção de um ambiente institucional mais justo, seguro e respeitoso para todos.

🔎 Para conferir a publicação original, acesse as redes sociais da EJUD pelo link: https://www.instagram.com/p/DWjE3pIjBU8/?utm_source=ig_web_copy_link

Publicado em: 31 de março de 2026.

No dia 21 de março, reforçamos o compromisso institucional com o combate à discriminação racial e a promoção de um ambiente de trabalho baseado no respeito e na dignidade.

A Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação, em conjunto com a Comissão de Participação Feminina, atua na prevenção e enfrentamento de práticas discriminatórias no âmbito do TJAM.

Como forma de orientação, disponibilizamos a Cartilha de Formalização de Notícia de Fato de Racismo no Ambiente Institucional.

Contamos com o compromisso de todos na construção de um ambiente institucional mais justo, respeitoso e inclusivo.

Publicado em 21 de março de 2026.

O Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM) realizou capacitação voltada ao fortalecimento da comunicação no ambiente de trabalho, destacando seu papel fundamental na construção de relações profissionais mais saudáveis, respeitosas e colaborativas.

A ação contou com o apoio e articulação da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação, que atuou na facilitação da realização da atividade, reforçando seu compromisso com a promoção de ambientes institucionais mais seguros e equilibrados.

A iniciativa está alinhada às diretrizes de prevenção ao assédio e promoção de ambientes organizacionais saudáveis, incentivando práticas baseadas na comunicação consciente, escuta ativa e respeito nas relações de trabalho.

🔎 Para mais informações, acesse a matéria completa no site do Tribunal e acompanhe também as publicações nas redes sociais institucionais:
👉 https://www.tjam.jus.br/index.php/menu/sala-de-imprensa/16537-curso-do-tjam-reforca-o-papel-da-comunicacao-na-construcao-de-ambientes-de-trabalho-saudaveis

Publicado: 19 de Março de 2026.

Representantes da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e à Discriminação, da Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGEP) e da Secretaria de Compras, Contratos e Operações (SECOP) do Tribunal de Justiça do Amazonas reuniram-se no dia 10 de março para alinhar os últimos pontos da capacitação “Comunicação Não Violenta e Liderança Consciente”, voltada aos gestores das duas unidades.

A capacitação será conduzida por Blenda Abrahão, consultora de performance de pessoas e negócios, mentora, palestrante e educadora corporativa.

A iniciativa integra um projeto da Comissão, que busca levar a capacitação às diversas unidades do Tribunal, promovendo práticas de liderança consciente, comunicação respeitosa e prevenção ao assédio no ambiente institucional.

A ação está alinhada às diretrizes institucionais de promoção de relações de trabalho saudáveis, éticas e colaborativas no âmbito do Tribunal de Justiça do Amazonas.

Publicado em: 10/03/2026.

No Tribunal de Justiça do Amazonas, a Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e Discriminação atua como um elo de apoio, orientação e acolhimento, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho seguros e livres de qualquer forma de violência ou discriminação.

Que esta data nos inspire a fortalecer redes de apoio, ampliar espaços de escuta e seguir avançando na promoção de uma cultura institucional baseada no respeito e na igualdade.

Respeito, dignidade e segurança são direitos de todas.

E-mail: assedioediscriminacaEste endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.