TJAM

O Tribunal de Justiça do Amazonas por meio da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação (CPEAMSD), em parceria com a Secretaria de Serviços Integrados de Saúde (SESIS), a Escola Judicial (EJUD/TJAM) e a Comissão para Implementação de Políticas, Diretrizes e Ações Destinadas ao Incentivo da Participação Feminina no Poder Judiciário (CPFPJ) convida magistrados, servidores, estagiários e colaboradores terceirizados para participarem da roda de conversa “Prevenção e Acolhimento: Saúde Mental em Foco”, que será realizada no dia 25 de setembro de 2025, das 9h às 11h30, no formato híbrido (presencial e com transmissão ao vivo pelo YouTube do TJAM).

O evento contará com especialistas da psicologia e da psiquiatria, além de membros da CPEAMSD, que irão conduzir reflexões sobre temas fundamentais:

✨ Painel 1 – Ambiente de Trabalho: Assédio, Discriminação e seus Impactos na Saúde Mental
✨ Painel 2 – Aspectos Psicológicos do Adoecimento Mental no Serviço Público
✨ Painel 3 – Abordagem Psiquiátrica: Sinais de Alerta e Acolhimento Efetivo

Será um espaço de escuta, diálogo e acolhimento, voltado à valorização da vida, à prevenção e à promoção de um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso.

🔗 Inscreva-se gratuitamente pela EJUD: Clique aqui

Participe e ajude a fortalecer a cultura do cuidado e da prevenção no TJAM.

O Tribunal de Justiça do Amazonas, por meio da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação, reforça neste Setembro Amarelo a importância do diálogo e do acolhimento sobre temas que envolvem a saúde mental e o bem-estar de todos que compõem a nossa instituição.

Como parte das ações deste mês, apresentamos um vídeo especial, elaborado pela Comissão para Implementação de Políticas, Diretrizes e Ações Destinadas ao Incentivo da Participação Feminina no Poder Judiciário (CPFPJ) em parceria com a servidora Raquel Sandoval de Almeida (DVGP), trazendo uma mensagem de cuidado, conscientização e incentivo à busca de apoio sempre que necessário.

Além disso, realizaremos a roda de conversa “Prevenção e Acolhimento: Saúde Mental em Foco”, um espaço de escuta, troca de experiências e construção de estratégias para um ambiente de trabalho mais saudável, humano e colaborativo.

📌 Data: 25 de setembro de 2025.
📌 Horário: 9:00 às 11:30h
📌 Local: Auditório Des. Arthur Virgílio do Carmo Ribeiro e transmitido pelo Youtube do TJAM.
📌 Inscreva-se pelo QR Code disponível no vídeo ou pelo link abaixo:

👉 Clique aqui para se inscrever

O evento é fruto de uma parceria entre a Secretaria de Serviços Integrados de Saúde (SESIS), a Escola Judicial do Tribunal de Justiça do Amazonas (EJUD) e a Comissão para Implementação de Políticas, Diretrizes e Ações Destinadas ao Incentivo da Participação Feminina no Poder Judiciário (CPFPJ).

Participe e ajude a fortalecer uma cultura de cuidado, respeito e valorização da vida no TJAM. 💛 

O Conselho Nacional de Justiça, no âmbito do Fórum Nacional de Promoção dos Direitos das Pessoas LGBTQIA+ e em parceria com o Programa Justiça Plural (CNJ/PNUD), lançou a primeira edição do boletim Olhares Plurais, que apresenta análise inédita em âmbito nacional acerca da institucionalização da pauta LGBTQIA+ no Poder Judiciário.

Com o objetivo de ampliar o debate público, fortalecer a transparência e oferecer subsídios concretos para a construção de um Judiciário mais justo e comprometido com os direitos das pessoas LGBTQIA+, a publicação reúne dados de 77 tribunais e conselhos, traçando um panorama sobre a criação de comissões, políticas institucionais, capacitações e canais de denúncia voltados à promoção da diversidade e ao enfrentamento da discriminação.
O estudo aponta avanços importantes, mas também evidencia desafios para consolidar um Judiciário mais inclusivo para pessoas LGBTQIA+, seja por meio de políticas internas direcionadas a servidoras(es), magistradas(os) e demais colaboradoras(es), seja pela adoção de medidas externas que garantam o pleno acesso dessa população à justiça.

Saiba mais através do link:  https://www.cnj.jus.br/wp-content/uploads/2025/08/250819-digital-olhares-plurais-boletim-analitico-justica-plural.pdf

O Setembro Amarelo é um convite para olharmos com mais atenção para algo essencial: a vida e a saúde emocional. Falar sobre isso salva vidas. Ouvir, acolher e respeitar também.

Um ambiente de trabalho respeitoso protege e fortalece cada pessoa. Assédio, discriminação e hostilidade machucam, silenciam e afastam. A Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e Discriminação está aqui para garantir um espaço de acolhimento, diálogo e apoio a todos que fazem parte do TJAM.

Se você estiver passando por um momento difícil ou presenciar situações que comprometam o bem-estar no ambiente de trabalho, saiba que não precisa enfrentar sozinho(a). Nosso canal está disponível para receber relatos com segurança e sigilo: Clique aqui para acessar.

Cuidar de si e do próximo é um ato de coragem. Juntos, construímos um TJAM mais humano, saudável e comprometido com a vida. 💛

Hoje celebramos o Dia Nacional da Visibilidade Lésbica, data que reforça a importância do respeito, da dignidade e da igualdade de direitos para todas as mulheres.

A Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação do TJAM reafirma seu compromisso em promover um ambiente inclusivo, acolhedor e livre de preconceitos, onde a diversidade seja reconhecida como valor essencial para a convivência ética e respeitosa.

📌 Dentro da nossa instituição, situações de assédio ou discriminação podem ser registradas diretamente na página da Comissão:
👉 Notícia de Fato – Comissão TJAM

💜 Respeito e dignidade: para todas.

Em agosto, a Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação do TJAM reforça o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho ético, seguro e respeitoso, livre de violência e discriminação.

📅 Datas que inspiram nossa atuação:
🔹 Agosto Lilás – Mobilização nacional pelo fim da violência contra a mulher. Denuncie: 180.
🔹 26/08 – Dia Internacional da Igualdade Feminina – Igualdade é direito, não concessão.
🔹 29/08 – Dia Nacional da Visibilidade Lésbica – Respeito e dignidade: para todas.

Cada uma dessas datas nos lembra que respeito, equidade e segurança são compromissos diários.

💜 Esta é uma ação da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação do TJAM.
📌 Dentro da nossa instituição, você pode registrar situações de assédio ou discriminação na página da Comissão:
👉 Notícia de Fato – Comissão TJAM

Reconhecimento e Respeito Salvam Espaços e Pessoas

O Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha é um marco de luta e resistência, instituído para reafirmar a importância do combate ao racismo, ao sexismo e a todas as formas de discriminação. É também um convite à reflexão sobre equidade, dignidade e direitos humanos, especialmente no ambiente de trabalho.

A Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação do Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM) reforça seu compromisso em promover um espaço institucional seguro, inclusivo e igualitário para todas as pessoas. Respeitar e valorizar as mulheres negras é um passo essencial para a construção de uma sociedade mais justa e humana.

📌 Orientação para formalização de notícias de racismo no ambiente institucional do TJAM: Acesse aqui o documento (PDF)

🔗 Para mais informações sobre as ações da Comissão, acesse: https://www.tjam.jus.br/index.php/cpeamsd/inicio

Diga não ao assédio, ao racismo e à discriminação. Acolha. Apoie. Transforme.

O Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM), por meio da Comissão de Prevenção ao Assédio Moral, Sexual e Discriminação, em parceria com o TRT11, TRE-AM e UFAM, convida magistrados(as), servidores(as), estagiários(as) e colaboradores(as) a participarem do 1º Ciclo pelo Orgulho e pela Diversidade no Poder Judiciário do Amazonas – Justiça, Trabalho e Cidadania em Movimento, um evento que marca o compromisso institucional com a promoção do respeito, da inclusão e da cidadania

📅 Data: 17 e 18 de julho de 2025
🕘 Horário: 9h às 13h
📍 Local: Auditório do Fórum Trabalhista – Rua Ferreira Pena, 546, Centro, Manaus/AM

Durante os dois dias de evento, serão realizadas:
✔ Palestras com especialistas nacionais e locais;
✔ Mesas redondas com servidores e magistrados;
✔ Feira de Empreendedorismo LGBTQIAPN+;
✔ Orientações jurídicas e de cidadania gratuitas;
✔ Sessão cultural.

🎥 As atividades ocorrerão de forma presencial, com transmissão ao vivo no primeiro dia do evento, pelos canais oficiais do TRT11, TRE-AM e TJAM no YouTube.

🎓 Certificação: Os(as) participantes inscritos(as) receberão certificado pela Escola Superior da Magistratura do Amazonas (ESMAM).

👉 Inscreva-se no evento:
🔗 Clique aqui para fazer sua inscrição

🚐 Transporte oficial para servidores do TJAM:
Haverá van com saída da Central de Transportes (Arnoldo Peres), passando pelo Fórum Euza Maria, com destino ao Fórum Trabalhista.
🔗 Clique aqui para se inscrever no transporte

Participe e fortaleça esse movimento por um Judiciário mais plural, respeitoso e inclusivo!

#DiversidadeNoTJAM #JustiçaParaTodxs #OrgulhoEInclusão

Excelentíssimos (as) Magistrados(as),
Prezados(as) Servidores(as), Estagiários(as) e Colaboradores(as) Terceirizados(as),

A Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação do TJAM (1º e 2º Grau) convidam todos(as) a participarem da Pesquisa Interna sobre Assédio e Discriminação no Ambiente de Trabalho.
A pesquisa estará disponível no período de 16 a 30 de junho e tem como objetivo avaliar aspectos do ambiente laboral no TJAM, com foco na prevenção de práticas abusivas e na promoção de um espaço institucional mais saudável, respeitoso e seguro para todos.
🛡️ A participação é voluntária, anônima e leva menos de 5 minutos.📊 As informações coletadas serão utilizadas exclusivamente para subsidiar ações institucionais de cuidado, prevenção e orientação.
👉 Para participar, acesse o link abaixo ou utilize o QR Code disponível nos canais internos:
🔗 https://forms.gle/zECAUxVwkrRjzXph9
Contamos com a sua colaboração para fortalecer a escuta e a construção de um TJAM cada vez mais humano e comprometido com o bem-estar de todos.