TJAM

Como parte da programação da Semana Nacional de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação, o Tribunal de Justiça do Amazonas promoveu ação itinerante de conscientização em unidades do TJAM, levando reflexões sobre respeito, convivência ética e prevenção de práticas discriminatórias ao ambiente institucional.

A atividade contou com a parceria do Grupo de Teatro Experimental da UEA (TEU), formado por alunos da Universidade do Estado do Amazonas (UEA), que apresentou intervenções teatrais voltadas à sensibilização dos participantes por meio da arte e do diálogo.

A iniciativa integrou as ações desenvolvidas pela Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação, reforçando a importância de estratégias educativas e acessíveis para fortalecer a cultura do respeito no âmbito do Poder Judiciário.

🔎 Confira a matéria completa publicada na página do Tribunal:
👉 https://www.tjam.jus.br/index.php/menu/sala-de-imprensa/16875-semana-de-enfrentamento-ao-assedio-moral-sexual-e-a-discriminacao-acao-de-conscientizacao-sobre-o-tema-e-levada-a-setores-do-tribunal

📸 Mais fotos da atividade podem ser acessadas no Flickr oficial do TJAM:
👉 https://www.flickr.com/photos/tribunaldejusticadoamazonas/albums/72177720333518553

Publicado em 07 de maio de 2026.

⚖️O CNJ atualizou a política de enfrentamento do assédio e da discriminação no Poder Judiciário (Resolução n.º 671/2026), e o TJAM reforça esse compromisso.

As novas diretrizes garantem mais proteção, acolhimento humanizado e canais de comunicação seguros e sigilosos para todos os que fazem a Justiça acontecer.

👉 Arraste para o lado e confira o que muda na prática. Prevenir e acolher é cuidar de cada um! ⚖️🤝

✅Link da informação: https://www.instagram.com/p/DYAHs7VFDDi/?utm_source=ig_web_copy_link

Publicado em: 06 de maio de 2026

Assédio e Discriminação: você sabe a diferença? 🤔

Saber identificar essas condutas é o primeiro passo para garantir um ambiente respeitoso e seguro para todos.

👉 Arraste para o lado e entenda o que configura Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação.

Compartilhe essa informação! 📢

✅ Link da informação completa: https://www.instagram.com/p/DX9tcG0lH0X/?utm_source=ig_web_copy_link

Publicada em 05 de Maio de 2026.

✨ Respeito se constrói todos os dias - e começa com atitude.

Arraste para o lado e confira as principais ações da Semana Nacional de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação do TJAM 💬

📅 De 4 a 8 de maio, vamos juntos fortalecer uma cultura institucional mais ética, segura e acolhedora - em alinhamento com a Resolução CNJ n.º 351/2020.

🚀 Participe, se informe e seja parte da mudança!

✅Link do carrosel: https://www.instagram.com/p/DX6-HAsFrZS/?utm_source=ig_web_copy_link

Publicado em 4 de maio de 2026.

A Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação do Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM) participou, no dia 30 de abril de 2026, do Curso de Formação Inicial de Estagiários, levando aos novos integrantes da instituição orientações sobre respeito, convivência ética e prevenção de práticas de assédio e discriminação no ambiente de trabalho.

Representaram a Comissão na atividade os membros Rafaela Correa e Rodrigo Melo, que destacaram a importância de inserir a temática logo no início da trajetória institucional dos estagiários, fortalecendo desde os primeiros contatos a construção de uma cultura organizacional baseada na dignidade, na escuta e no respeito mútuo.

A participação da Comissão nesse espaço formativo reafirma a relevância de ações preventivas e educativas como instrumentos essenciais para a disseminação de informações e para a consolidação de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e inclusivos.

Como forma de tornar a mensagem ainda mais próxima e permanente no cotidiano dos participantes, foram realizados sorteios de bottons institucionais com mensagens voltadas à promoção da cultura do respeito, iniciativa simbólica que buscou potencializar a sensibilização dos estagiários e incentivar a multiplicação dessa consciência no âmbito do Tribunal.

A ação reforça o compromisso da Comissão em atuar não apenas no acolhimento e encaminhamento de demandas, mas, sobretudo, na prevenção, por meio de estratégias educativas que contribuam para o fortalecimento de relações institucionais mais humanas, éticas e colaborativas.

📸 As fotos do encontro estão disponíveis no link.

Publicado em 04 de Maio de 2026.

Inicia hoje a Semana Nacional de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação no Poder Judiciário.

Ao longo desses dias, teremos ações pensadas para provocar reflexão e fortalecer uma cultura de respeito no nosso ambiente de trabalho:

🎭 05 e 06 de maio – Respeito em Cena
Apresentações teatrais itinerantes nas unidades do TJAM

💻 07 de maio (09h às 12h) – Webinário TJAM – Vivendo o Respeito
Nosso momento principal de diálogo e conscientização

👉 E aqui vai o reforço importante: ainda dá tempo de se inscrever no webinário!
🔗 https://escolaesmam.tjam.jus.br/emeronWeb/externas/inscricoes/inscricao.xhtml?urlInsc=202638aa1696b4

Essa é uma ação nacional, alinhada à Resolução CNJ nº 351/2020, e a participação de todos faz toda a diferença.

Vamos juntos construir um ambiente mais respeitoso, seguro e acolhedor.
Contamos com você! 💛

📢 Inscrições Abertas: Webinário TJAM - Vivendo o Respeito! 🤝

Link: https://escolaesmam.tjam.jus.br/emeronWeb/externas/inscricoes/inscricao.xhtml?urlInsc=202638aa1696b4

Como parte da Semana Nacional de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação, convidamos você para um encontro fundamental sobre respeito e conscientização no ambiente de trabalho.

Voltado à sensibilização institucional e ao alinhamento das diretrizes de prevenção no âmbito do Judiciário, o evento é uma iniciativa da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e à Discriminação (CPEAMSD/TJAM), em parceria com a Escola Superior da Magistratura do Amazonas (Esmam) e a Escola Judicial (Ejud/TJAM).

Publicado em: 28/04/2026

Com o objetivo de fortalecer a cultura institucional de respeito e promover ambientes de trabalho mais saudáveis, o Tribunal de Justiça do Amazonas, por meio da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e à Discriminação, realizará, nos dias 5, 6 e 7 de maio de 2026, a Semana Nacional de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação.

A programação reunirá ações de sensibilização, diálogo e conscientização voltadas a magistrados(as), servidores(as), estagiários(as), colaboradores(as) e demais integrantes da instituição, reforçando a importância da prevenção como instrumento essencial para a construção de relações de trabalho pautadas no respeito, na ética e na dignidade.

🎭 5 e 6 de maio – Respeito em Cena

Nos dias 5 e 6 de maio, será realizada a ação “Respeito em Cena”, uma apresentação teatral itinerante com abordagem educativa e reflexiva sobre situações de assédio moral, assédio sexual e discriminação no ambiente institucional.

A atividade percorrerá unidades do:

• Edifício Arnoldo Peres;
• Centro Administrativo Des. José de Jesus Ferreira Lopes (Anexo).

A proposta é levar, de forma dinâmica e acessível, mensagens de conscientização diretamente aos espaços de trabalho, estimulando a reflexão coletiva sobre condutas, responsabilidades e respeito mútuo.

💻 7 de maio – Webinário TJAM “Vivendo o Respeito”

Encerrando a programação, no dia 7 de maio de 2026, das 9h às 12h, será realizado o Webinário TJAM – Vivendo o Respeito, evento on-line voltado ao aprofundamento do debate institucional sobre prevenção e enfrentamento ao assédio e à discriminação.

O webinário contará com a participação de especialistas e representantes institucionais:

• Dr. Jorge Luiz de Oliveira da Silva, Juiz Federal da Justiça Militar (9.º CJM);
• Dr. Roberto Santos Taketomi, Juiz-Corregedor Auxiliar (TJAM);
• Dr. Rafael Almeida Cró Brito, Juiz-Auxiliar da Presidência (TJAM);
• Dr. Saulo Góes Pinto, Vice-Presidente da CPEAMSD de 1.º Grau (TJAM).

📌 Inscrições

Os interessados em participar do webinário poderão realizar inscrição por meio do QR Code disponível no material oficial de divulgação ou pelo link: https://escolaesmam.tjam.jus.br/emeronWeb/externas/inscricoes/inscricao.xhtml?urlInsc=202638aa1696b4

A Comissão convida todos os integrantes do Tribunal a participarem da programação, reafirmando que prevenir é o primeiro passo para construir um ambiente institucional mais seguro, acolhedor e respeitoso para todos.

🔎 Mais informações e demais informativos podem ser acompanhados na página oficial da Comissão:

👉 https://www.tjam.jus.br/index.php/cpeamsd/informativos

Publicado em 27 de abril de 2026.

Neste 19 de abril, Dia dos Povos Indígenas, reforçamos a importância do respeito, da valorização e do reconhecimento dos povos originários, guardiões de saberes, culturas, identidades e histórias que constituem a formação do nosso país e, de forma especial, da Amazônia.

Ao apoiar a divulgação desta campanha institucional promovida pelo Subcomitê de Logística Sustentável e Comunicação do TJAM, a Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual e Discriminação reafirma seu compromisso com a promoção da dignidade humana, da equidade e do enfrentamento a toda forma de discriminação, inclusive a discriminação étnico-racial.

Valorizar os povos indígenas é reconhecer direitos, combater invisibilidades e fortalecer uma cultura institucional baseada no respeito às diferenças.

Publicado dia 19 de Abril de 2026.

Durante o mês de abril, é realizada a campanha Abril Azul, dedicada à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), com o objetivo de promover informação, respeito e inclusão em todos os espaços sociais e institucionais.

No âmbito do Tribunal de Justiça do Amazonas, a Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação reforça a importância de construir um ambiente de trabalho cada vez mais acessível, acolhedor e livre de práticas discriminatórias, valorizando as diferenças e promovendo a convivência respeitosa entre todos.

A iniciativa dialoga diretamente com os princípios institucionais de promoção da dignidade da pessoa humana, destacando que respeitar as diferenças é essencial para a construção de relações de trabalho mais saudáveis, éticas e inclusivas.

A Comissão reafirma seu compromisso com a prevenção de qualquer forma de discriminação e com o fortalecimento de uma cultura organizacional baseada na empatia, na informação e na valorização da diversidade.

Publicado em: 02 de Abril de 2026.